Webbinarium Hur hämmande är konkurrensklausuler för svensk produktivitet och arbetsmarknad?
Med Tito Boeri, professor i nationalekonomi.
Konkurrensklausuler innebär ett förbud för löntagare att konkurrera med sin tidigare arbetsgivare efter att anställningen har avslutats. Det kan handla om att börja arbeta hos en konkurrent eller att starta ett liknande företag.
Förekomsten av de här klausulerna har ökat de senaste decennierna och nämns allt oftare som en av flera förklaringar till den svaga produktivitetstillväxten i västvärlden. I samma anda kan klausulerna ha bidragit till en minskad rörlighet på arbetsmarknaden och till svagare löneökningar.
Forskningsmässigt och politiskt har därför intresset för de ekonomiska effekterna av klausulerna ökat snabbt.
På det här webbinariet diskuterar vi huvuddragen i den första, och helt unika, analys av förekomsten och effekterna av konkurrensklausuler i 15 OECD-länder, däribland Sverige. Se här och här.
Några av de bärande frågorna kommer att vara:
1. Hur vanligt förekommande är konkurrensklausuler i Sverige – och hur ser det ut i
förhållande till jämförbara länder?
2. Vilka effekter kan klausulerna ha på rörlighet, löner och produktivitet?
3. Vilka reformer kan bidra till att begränsa förekomst och verkan?
4. Vilken roll kan kollektivavtal, lönebildning och fack spela?
5. Vilket är företagsintresset respektive samhällsintresset?
6. Vilka är de viktigaste obesvarade forskningsfrågorna?
När: Torsdag, 10 september, kl 12-13.
Gäst: Tito Boeri, rapportförfattare och professor i nationalekonomi.
Samtalsledare: Daniel Lind, Facken inom industrins produktivitetskommission.
Språk: Engelska.
Anmälda deltagare kommer att få en Zoom-länk före evenemanget.
Webbinariet kommer att spelas in och läggas ut på Arenagruppens YouTube-kanal.