Varför är personalägda företag överlägsna i termer av produktivitet, innovation och arbetsvillkor?
Professor Bo Rothstein har under lång tid intresserat sig för personalägda företag. I den här rapporten utvecklar han sin analys och sina resonemang ytterligare. Utgångspunkten för detta är frågorna: (1) Vad är det som förklarar att personalägda företag kännetecknas av ovanligt hög produktivitet och arbetstillfredsställelse? (2) Varför är intresset för personalägda företag förhållandevis litet i Sverige? (3) Vilka reformer skulle underlätta framväxten av fler personalägda företag? Rothstein menar att en politik i den här riktningen bör vara en del av en framåtblickande – och mindre tillbakablickande – vision av ett framtida progressivt Sverige.
Bo Rothstein innehade 1994–2021 August Röhss professur i statsvetenskap vid Göteborgs universitet. I dag är han seniorforskare vid samma institution och affilierad forskare vid Institutet för framtidsstudier. Hans forskning berör många områden, av vilka några är styrningen av samhällen, välfärdspolitik, social tillit och intresseorganisationer. Rothstein har skrivit ett flertal böcker. Två av dem är Vad bör staten göra?: om välfärdsstatens moraliska och politiska logik (första upplagan 1994) och Grundbulten: tillit och visionen om en liberal socialism (2024).