Den svenska modellen 2025
– medlemmar, förtroendevalda och organisationsgrad
Detta är Arena Idés sjunde årliga flaggskeppsrapport om den svenska arbetsmarknadsmodellen.
Anders Kjellbergs årliga rapporter för Arena Idé har blivit referensverk för alla som bevakar svensk arbetsmarknad.
Som vanligt redovisas nya uppgifter om facklig organisationsgrad och medlemsutveckling, men årets upplaga innehåller även ny statistik om fackligt förtroendevalda, a-kassornas medlemsutveckling och organisationsgrad, kollektivavtalens täckningsgrad och arbetsgivarnas organisationsgrad. Därtill redovisas den fackliga organisationsgraden i 36 länder sedan år 2000.
Ett urval av uppgifterna i rapporten:
- Sverige har, efter Island, världens högsta fackliga organisationsgrad: 69 procent av alla anställda är med i facket.
- Den fackliga organisationsgraden för arbetare är 58 procent (samma som i fjol, men tre procentenheter lägre än 2020).
- Den fackliga organisationsgraden för tjänstemän är 74 procent (en procentenhet högre än både i fjol och 2020).
- Klyftan mellan tjänstemäns och arbetares organisationsgrad har vuxit till rekordhöga sexton procentenheter. År 2006 fanns det ingen klyfta: 77 procent i bägge grupperna var fackligt anslutna.
- Under 2024 ökade antalet yrkesaktiva fackmedlemmar för andra året i följd. Ökningen på ca 4 600 medlemmar var betydligt blygsammare än 2023 då facken fick ca 24 600 fler medlemmar.
- Trots att den fackliga organisationsgraden är högre för tjänstemän än för arbetare, är förhållandet det omvända vad gäller kollektivavtal: i privat sektor har 90 procent av arbetarna kollektivavtal och 55 procent är med i facket, medan 75 procent av tjänstemännen har kollektivavtal och 69 procent är med i facket (i offentlig sektor har samtliga anställda kollektivavtal).
- Under lång tid har andelen förtroendevalda och andelen medlemmar som har en fackklubb på sin arbetsplats minskat i praktiskt taget alla fackförbund, men hos några har en vändning uppåt ägt rum.
Rapportförfattare: Anders Kjellberg
senior professor i sociologi vid Lunds universitet
Rapportredaktör: German Bender
utredningschef på Arena Idé och ekon. dr. vid Handelshögskolan i Stockholm
Denna rapport ingår i det tvärfackliga projektet Arbetsliv och inflytande, där Arena Idé utreder förutsättningarna för fackligt inflytande och organisering på svensk arbetsmarknad.