Välbefinnande i relation till arbetsprestation och frånvaro
Hur hänger arbetsmiljö, välbefinnande, prestation och sjukfrånvaro ihop? I forskningsöversikten Välbefinnande i relation till arbetsprestation och frånvaro sammanfattar och analyserar professor Petra Lindfors tillsammans med Aleksandra Sjöström-Bujacz och Samantha Khoo aktuell psykologisk forskning om hur en god arbetsmiljö påverkar medarbetares prestationer och hälsa.
Rapporten belyser sambanden mellan välbefinnande i arbetslivet, produktivitet och frånvaro, och ger ett kunskapsunderlag för hur arbetsgivare, fackliga organisationer och beslutsfattare kan arbeta mer systematiskt med arbetsmiljöfrågor.